高校招聘

招聘条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。

2.具有所聘岗位要求的学历要求、专业知识、专业技能和较强的工作能力。

3.心理身心健康，能适应所聘岗位的需要。

4.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

1. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员;

2、公职人员被辞退未满5年的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或者被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）;

4.被开除中国共产党党籍的;

5.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

(三)毕业(学位)证书及专业。

应聘人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），可凭就业推荐表报考。专业资格审查以毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。请应聘人员诚信、准确、规范填报毕业专业。

(四)工作经历及年龄计算。

本公告所要求的工作经历计算、年龄计算截止时间为公告发布之日，如“35周岁以下”，指未满36周岁。高校毕业生在校期间或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间。

公告发布之日起至2023年5月12日止，未在规定时间内报名的视为无效。

2.报名方式。

采取电子邮件网上报名方式。报名材料发送到指定的电子邮箱：gxwzyrs@163.com(其他邮箱不予受理)，报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

3.报名要求。

(1)应聘人员须填写《广西卫生职业技术学院2023年招聘工作人员报名登记表》(附件2)和《广西卫生职业技术学院2023年招聘工作人员基本信息表》(附件3)。附件2填写后用WORD文档发送、附件3填写后用Excel文档发送，不能用扫描件;

(2)身份证正反面扫描件;

(3)学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书扫描件，学信网下载的学历证明(带二维码的)。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单;

(4)报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(附件5)、中共党员证明(附件6)及其它相关材料原件等证明材料的扫描件;

(5)近期蓝底免冠1寸电子照片。

报名材料严格按以下要求整理：报名登记表(附件2)、1寸电子照片必须上传至报名登记表、基本信息表(附件3)、各类证件扫描件粘贴于一个WORD文档(目录见附件4)。4个独立文档压缩后按“岗位名称+姓名+2023年公开招聘工作人员”格式命名，以附件方式发送。附件总大小勿超过7M。

4.报名注意事项。

每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。出现同一人报多个岗位的，视为报名无效，不进入资格审查程序。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

(二)资格审查及简历筛选

1.资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求(资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格);

2.组织开展简历筛选。按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，择优确定考试对象。

3.资格审查和简历筛选结束后，在学校网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查且进入考试范围的名单，资格审查和简历筛选未通过者，不再另行通知。

(三)考试方式

考试分为笔试、技能操作考试、试讲和面试。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进人的岗位，须经学校集体研究同意核准后方能开考。

1.笔试

招聘行政管理和教辅岗位进行笔试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，测试应聘者的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书，满分100分，合格分数线为60分。

2.技能操作考试

应聘信息中心中心教辅岗须进行实践技能操作考试，主要测试应聘者专业技能水平;测试满分为100分，合格分数线为60分，测试时间根据该岗位的实际需要确定。

3.试讲

招聘专任教师岗位进行试讲即面试。试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力和多媒体课件等教学技能的水平。专业课知识试讲10分钟，面试提问5分钟。满分为100分，合格分数线为60分。

4.结构化面试

行政管理和教辅岗位通过笔试、技能操作考试和招聘人数达到1：3的比例后可进行结构化面试，达不到比例又确实需要进人的岗位，须经学校集体研究同意核准后方能进入面试环节。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试70分及以上的，方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩现场宣布。

(四)总成绩计算

行政管理和教辅岗位按笔试、技能考试和结构化面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后总成绩。按照(笔试考试×40%+结构化面试×60%)、(技能考试×40%+结构化面试×60%)计算后综合得分作为最后成绩;专任教师岗位总成绩=面试(试讲)成绩。