高校招聘

根据中国科学院空间应用工程与技术中心工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向中心内外公开招聘系统总体研究室技术人员及高层次人才。

一、招聘岗位与要求

1.学科专业研发岗（率先行动“百人计划”1人）：

a.根据科研布局与学科发展的需要，具有利用先进科学与技术开展航天任务总体技术研究和相应产品开发能力，引领空间系统工程学科发展；

b.具备引入国际先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的研究领域，争取和承担国家科技任务能力；

c.在国内外著名高校、科研院所、知名企业担任重要职务的专业技术人才，在相关领域取得一流的学术研究成果、有大型项目研发经验等优先。

技术要求：

1)“百人计划”项目（a类，含高精尖缺核心技术人才）：在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到用人单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

2)“百人计划”青年项目（b类，含关键技术人才）：原则上应具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

2.总体设计工程师（机热1~2人、电1人）：

a.负责机、电、热等相关领域的系统总体设计与分析工作；

b.负责相关内外接口等技术协调、技术状态、技术流程和质量管理等工作；

c.负责系统工程技术及机、电、热等学科专业研究，以及系统工程技术支撑平台建设。

技术要求：

1)具有硕士及以上学历，5年以上相关工作经验；

2)飞行器设计类相关专业（含总体设计、机械、力学、热控、电子（信息）、精密仪器等）毕业；

3)具有航天/军工系统/产品设计工作经验者优先。

3.系统测试设计与实施岗（1人）：

a.负责应用系统各阶段联试、大型综合试验（力学、热、emc、综合电测）方案设计与实施；

b.负责测试系统平台构建、测试数据分析等工作；

c.负责软件、测试等学科专业研究，以及系统工程技术支撑平台建设。

技术要求：

1)具有硕士及以上学历，5年以上相关工作经验；

2)控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术等相关学科专业毕业；

3)具有航天/军工系统/产品设计工作经验者优先。

二、应聘条件

1.具有良好的组织协调能力、人际交往和计划能力、团队合作精神和创新意识；科学态度严谨，工作勤奋认真，责任心强，学风正派。

2.服从工作安排，组织纪律性强，具备国家重大工程项目实施经验优先，具有载人航天工程项目研制经验优先。

3.精通于某一个或多个专业方向，具有比较均衡的机、电、热、软件等多个专业知识，乐意学习新的知识和探索未知的领域。

三、岗位待遇

工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定执行。

四、应聘程序

1.凡符合应聘条件的人员均可报名，招满则止。

2.应聘者须提供《中国科学院空间应用工程与技术中心应聘申请表》及其它证明材料，请以“姓名+应聘岗位名称+高校人才网”作为邮件主题和附件名称，材料发至：liuwei1112@csu.ac.cn。

3.通过资格初审的应聘者参加面试，面试时间和地点将另行通知。初选不合格者不另行通知。

中科院空间应用工程与技术中心

2019年9月23日

附件：中国科学院空间应用工程与技术中心应聘申请表(4).doc

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