岗位职责：1、协助人力资源总监建立全面的人力资源管理体系，编制岗位职责说明书；2、协助人力资源总监制定绩效指标和进行绩效实施与管理；3、负责招聘信息的收集整理、组织实施各项招聘活动，协助总监确定测评方案；4、进行培训需求调研，组织实施公司的培训计划及效果检验；5、负责薪酬福利的核算与统计；6、管理所有人事及行政事务。任职资格：1、国家正规院校全日制，人力资源或企业管理相关专业，大专以上学历，本科优先；2、一年以上大中型企业相关工作经验，具有外资企业工作经历的优先；3、品性正直、良好的沟通协调能力和人际理解能力；4、精通人力资源各模块的精髓和内在联系。 联系方式 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护