职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1.性别:不限
2.年龄:22-35岁
3.学历:大专
4.经历:有一年以上薪资核算或者制造业企业人事工作经验,能熟悉计时、计件工资计算方法,懂工价测试方式,或者熟悉制造业企业人事操作技能,能熟练运用办公软件。
5.其它:能有较强的沟通与协调能力
1.统筹中心管理及服务人员薪资结算分析。
2.各基地与中心一线与管理人员薪资月报表汇总/签核
3.对管理及服务人员日常(在职与离职人员工资表的建立、请假、异动、转正、离职等)工作进行管理。
4.中心各部门劳动合同到期人员进行续签、终止、返聘申请
5.对年度调薪/工价改革提出建设性建议。
6.对公司新产品工价进行测试,与工价建议。
7.与薪资有关的各类报告拟写
8.统筹集团各基地工装计划与申购
9.统筹节日用品的计划与申购
10.中心人员及基地主管级以上人员档案管理工作。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护