岗位职责： 1、制定年度业绩目标，根据其计划，细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标全面完成负全责。 2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对部门人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，并对下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。 4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设。 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。 6、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。 7、依据整体推广计划及销售计划，执行市场推广计划，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控。 11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。 12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。 任职要求： 1、女，大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。 2、5年以上营销管理工作经验。 3、有较强的市场拓展、组织协调、整体规划能力；有较好的战略视觉、分析表达及沟通能力。